#Zvýšenie platu poteší každého zamestnanca. Tento krok spravil na Slovensku v roku 2024 aj Lidl. Prezradíme ti, o koľko viac peňazí pribudne pracovníkom na účet.
Inflácia narástla o vyše 10 percent
Na úvod pár faktov. Minimálna mesačná mzda zaznamenala na Slovensku nárast zo 700 eur na súčasných 750 eur. Suma platí pre zamestnancov, ktorí pracujú na plný pracovný úväzok v rozsahu 40 hodín týždenne.
Základná minimálna hodinová mzda sa tiež mierne zvýšila – z 4,023 eura na 4,310 eura. Zvyšovanie platov je dnes nevyhnutnosťou aj z dôvodu inflácie. Počas roka 2023 totiž ceny narástli až o 10,5 percenta a z platu si tak ľudia mohli dovoliť čoraz menej.
V Lidli dostaneš minimálne o 300 eur viac, než garantuje zákon
Zamestnanci diskontu pracujúci v 164 predajniach a troch skladoch si od 1. januára znovu prilepšili. Lidl rozhodol, že odteraz nikto z nich nezarobí menej ako 1 050 eur na plný úväzok. Ide teda o 300 eur viac, než stanovuje zákon.
Čo je však dôležité, zvyšovanie platu pre nových zamestnancov je zakotvené v zmluve na ďalšie tri roky. Každý tak vopred pozná výhľad vývoja svojej mzdy v ďalších obdobiach. Úprava odmien pritom čaká aj na ľudí pracujúcich v administratíve. Stane sa tak od nového obchodného roka, ktorý sa začína v marci.
Každý zamestnanec zarobí viac
Za posledné tri roky investoval Lidl do zvýšenia platov takmer 35 miliónov eur. „Som hrdá na to, že Lidl je stabilným a zodpovedným partnerom pre svojich viac ako 6 500 zamestnankýň a zamestnancov. Dlhodobo platí, že medziročne si každý finančne polepší – vďaka povýšeniu, zvýšeniu platu či mimoriadnej odmene. Chceme byť aj ďalej najzamestnávateľom, a preto zvyšujeme základné zložky mzdy,“ povedala Zita Szlavikovics, generálna riaditeľka Lidl Slovenská republika.
Dve nové pozície na každý deň v roku
Rozmýšľaš nad prácou v Lidli aj ty? Máš príležitosť. Diskont priebežne vytvára nové pracovné miesta. Ide o stovky nových pozícií ročne, v priemere dve na každý pracovný deň. Pripravené sú pre teba aj rôzne benefity, do ktorých sa investujú ďalšie tri milióny eur. Tieto výhody sú rovnaké tak pre generálnu riaditeľku, ako skladníka z Prešova.
Lákadlom je však aj možnosť kariérneho postupu. Voľné pracovné pozície obsadzuje diskont primárne z vlastných radov. Od marca 2020 sa presunulo na vyššiu pozíciu takmer 1 200 ľudí. Približne 40 percent všetkých zamestnancov, ktorí v Lidli pôsobia aspoň tri roky, zažili povýšenie. Niektorí dokonca viackrát.
Ocenenia nie sú náhoda
Lidl je 7-násobným držiteľom ocenenia Top Employer Slovensko, Top Employer Europe a zároveň štvornásobným víťazom domácej ankety najzamestnávateľ. Aj preto sa snaží zamestnancom rok čo rok ešte viac vylepšovať pracovné podmienky.
„Denne sa na nás spoliehajú tisíce domácností pri nákupe kvalitných, udržateľných a cenovo dostupných potravín. My v Lidli to vnímame ako naše poslanie, ktoré dokážeme napĺňať iba vďaka našim tímom v skladoch, predajniach a v centrále. Vážime si prácu každej jednej kolegyne a kolegu, ktorým chceme bez výnimky ponúknuť príležitosť na kariérny rast, atraktívne benefity a motivujúci plat,“ dodala na záver Zita Szlavikovics.
Advertoriál pripravený v spolupráci so spoločnosťou Lidl.
Zdieľať na
Zdieľaní