#Umelá inteligencia je súčasťou moderného života. Mnohí z nás ju využívajú pri každodenných činnostiach, idú si ku nej po radu alebo ju využívajú na pomoc s pracovnými či školskými zadaniami. To je prípad aj istej ženy, ktorá kvôli priznaniu sa k používaniu AI nedostala prácu, čo na TikToku rozprúdilo diskusiu o tom, kde sú hranice využívania moderných technológií.
Pomoc či podvod?
Portál Indy 100 informoval o TikTokerke Alex, ktorá na platforme vystupuje pod profilom ClarityWithAlex. So svojimi sledovateľmi sa podelila o svoju skúsenosť, ktorá rozdelila verejnosť na dva tábory. Ako žena s ADHD priznala, že ChatGPT jej pomáha usporiadať rozhárané myšlienky a pretvoriť ich do jasného a zrozumiteľného textu.
Priznala sa, že AI pomocníka používala pri príprave pracovnej prezentácie či písaní životopisu a motivačného listu. „Som hrdá na to, že používam AI. Ak ju používaš inteligentne, je to najefektívnejší spôsob práce na svete,“ uviedla v jednom zo svojich videí, ktoré sa rýchlo stalo virálnym.
Gamechanger modernej doby
V komentároch pod jej príspevkami sa rýchlo rozpútala vášnivá diskusia – niektorí používatelia Alex podporili a ocenili jej úprimnosť, iné považujú používanie umelej inteligencie za určitých okolností neetické. „Zamestnávatelia chcú vedieť, čo dokážeš ty, nie tvoja AI,“ odkázal jej jeden z užívateľov vo svojom skeptickom komentári.
Obavy užívateľov sa týkajú najmä toho, že ak niekto využíva umelú inteligenciu už pri hľadaní zamestnania, môže sa na ňu spoliehať aj počas výkonu práce. Podľa odporcov tejto technológie je nelogické a nezodpovedné využívať chatbota pri dôverných a zodpovedných úlohách.
Prijatie technológie
Rozdiel medzi jej efektívnym využívaním a prehnaným spoliehaním sa naň je tenká čiara. V dobe, kedy sa digitálne technológie neustále rozvíjajú, záleží na prístupe, ktorý pri práci s AI používaš. Ako uvádza Daily Galaxy, incident, ktorý opisuje TikTokerka môže stupňovať napätie a nenávisť medzi užívateľmi, pretože mnohí ľudia považujú aj malú pomoc za hrozbu a neprofesionalitu.
Prípad Alex otvoril dilemu, ktorej čelia nielen uchádzači o zamestnanie, ale aj tí, čo o prijatí nových pracovníkov rozhodujú. Odborníci zatiaľ na používanie AI nemajú jednotný názor, no jedno je isté – spoločnosť bude musieť prijať technologickú pomoc a vyhodnotiť, do akej miery je vhodné používať ju ako „zlepšovák“.
Zdieľať na
Zdieľaní